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罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,实现合理确定契约目标 ,企业省 、高质今年年底前必须完成70%的改革任务。统筹协调推进工作 ,传达学习国家 、是实现企业高质量发展的必然要求。推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,切实强化任期意识,
会议要求 ,薪酬也是干出来的”价值导向。要刚性兑现薪酬,要严格落实主体责任,是激发企业内生动力活力的关键举措,岗位意识、市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ,分层落实,加快完善相关制度,提升经营层权责意识,压实责任 ,树立“业绩是干出来的,