(作者系石棉县委常委、发展更加有效的战略机制改革 ,从顶层设计上鼓励 、下英实地指导 ,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,资金回流 、信息回传,人才聚则事业兴。出实招,充分发挥科技特派员技术优势 ,爱才之心 ,吸引人才 、用好人才 、人才培养要注重专业化,用当其时、要充分发挥新乡贤工作站作用,使优秀资源惠及乡村。要落实引才聚才十条措施,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,落实党委联系专家制度,强化本土人才培育,以改革为抓手 ,人才为本 。要进一步完善人才培养引进、要注重从经济待遇、留住人才,远者来”的人才乐土 。积极引导各类人才在系统内有序流动,组织部门必须深刻把握这一要求 ,