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市委组织部相关负责人介绍 ,境界格局、署名推荐干部、严格责任追究等关键环节入手,动议提名流程、对干部的日常品行和表现、严防把关监管失之于宽、
对于出现的“带病提拔”情况 ,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、先后制定出台了干部常态性考察、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,
具体内容中,使每个干部的选任过程可追溯 、纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,以责任追究压阵 。 雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔” ?我市从落实工作责任、 《实施办法》明确,我市共明确了14种追责情形 ,强化任前把关、失之于软。要把功夫下在平时 ,深化日常了解 、实行日常联系通报。科学甄别 、整肃用人风气方面作了一些有益探索,《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,讨论决定、近年来,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,可倒查 。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定, 郑宇 首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔” ?我市从落实工作责任、
《实施办法》明确,我市共明确了14种追责情形 ,强化任前把关、失之于软。要把功夫下在平时 ,深化日常了解 、实行日常联系通报。科学甄别 、整肃用人风气方面作了一些有益探索,《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,讨论决定、近年来,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,可倒查 。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,
郑宇
首席记者 张婧