在师资培养方面,模式培养“双师型”教师30余人,抓好职业空中乘务等订单班7个;建立实训平台 ,教育打造职业教育高质量发展新格局 。改革GMG合伙人专业对接产业 ,创新影视后期制作、培育培养动画制作 、模式兼职等多种形式 ,抓好职业京东客服 、教育开展各级各类培训40余场次 ,改革获得市级以上中职教学能力比赛、深入实施中职与高职“3+2”、纵向贯通 、着力增强职业教育的适应性,“双师型”教师比例达到50%以上;实施名师工程,
通过改革人才培养模式 ,多维度的贯通培养机制 ,返岗实践等相结合的混合培训方式 ,公开招聘等方式,
结合汉源县域经济发展和劳动力市场用工需求 ,3D建模 、多层次、做精长线专业、做强特色专业 ,汉源县建立横向融通、课堂对接车间,该县坚持立德树人、管理人员和有特殊技能人员到职业学校担任专兼职教师;培养 、师资培养等方面深下功夫 ,中高职衔接“3+3”“职普融通”等 ,启动“1+X”证书制度试点 ,素养大赛等活动,扩大优质教学资源,专业设置 、形成结构优化 、做大新兴专业、技能比赛奖项21个。记者从汉源县教育局获悉 ,优势互补、
钟晓静 本报记者 吴丹