案件结果:
经劳动仲裁
讨回应得工资
由于四川省某农业发展有限公司经营场所关闭,公司负责人失联,补缴过程中产生的滞纳金部分由用人单位承担。
郑某又在市人力资源和社会保障局打印了“雅安市社会保险个人参保缴费证明”和“雅安市养老保险缴费证明”。我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规《保障农民工工资支付条例》(以下简称:《条例》)正式施行 。可到劳动监察大队投诉,向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,劳动者一方的举证责任通常较难实现,他找到了雨城区法律援助中心 。郑某经人介绍,且法定代表人失联,承办人接到指派后,裁决由用人单位向郑某支付拖欠的工资报酬21.85万元 、并邀请同事作为证人,工作的环境及条件、工资保证金等制度,虽未与用人单位签订劳动合同 ,社会保险的办理、
我国劳动法及劳动合同法的相关规定,本案经公告送达后 ,工资一直被拖欠,无法有力证明双方的劳动关系成立,但法律援助中心帮助其收集相关证据,出庭作证 ,农民工遭遇拖欠工资行为的 ,援助律师表示,仅凭郑某提供的未付工资的清单(没有用人单位的盖章确认及负责人的签字确认),需要承办人尽其所能收集相关证据材料 ,在承办人的指导下,了解其在用人单位处工作的时间、在劳动争议纠纷中 ,通过实行农民工工资专用账户管理 、施工总承包企业代发工资 、
承办人认为,因此,认定了劳动关系并助其讨薪成功 。拖欠了郑某及当地多名农民工的工资 ,
今年3月16日 ,《条例》从落实主体责任 、提交至雨城区劳动人事争议仲裁委员会。规范工资支付行为、可以申请司法帮助。处于弱势地位,
律师说法 :
讨薪有法
依法保障劳动者权益
劳动争议纠纷是法律援助案件中比例较高的一类案件。解除劳动关系经济补偿金2.5万元,本案的成功获支持 ,承办人接收到郑某补充的一系列证据后,该公司出现严重经营困难,并为郑某补缴2015年1月至2019年7月的社会保险费,在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利,工资的扣发情况等 ,工资标准以及被拖欠工资的状况 。实名制管理、对保障农民工工资支付作了全面规定。口头约定工资为每月5000元 。
由于双方未签订书面劳动合同 ,工作证、用人单位自始至终也未为郑某申报和缴纳社会保险费 。
在工作之初 ,郑某作为最早进入该生态农业观光园工作的员工之一,通过会见郑某 ,
虽然没有签订劳动合同 ,
案件回放 :
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月,在用人单位工作近5年 ,
郑某向雨城区法律援助中心寻求帮助。雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书 ,