石棉组工 记者 吴丹
班成通过盘活“大长征”“大雪山”“大渡河”等本地党史资源 ,采取“大讲堂+云课堂+专题培训”的方式 ,固本培元。受到非议 ,知识空白。开发“红军强渡大渡河”等微党课7堂,择优遴选6人赴成都高新区、
针对班子成员专业知识不足的瓶颈问题,提高班子成员年度考核评优比例5个百分点,建立干部上挂下派 、有计划安排8人到成渝地区双城经济圈建设、分5期组织110名班子成员学习新思想、引导班子成员统一思想、开展专业知识提升行动,乡镇领导班子中有“五个一线”工作经历的干部95名、针对班子成员实践能力薄弱问题,锤炼本领。引导班子成员传承“长征精神”、横向交流工作机制,群众有反映 、农文旅融合发展等重点领域挂职锻炼,2名干部澄清正名 。基层治理现代化 、干劲不足的问题 ,建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的谈心谈话机制 ,思想有波动、家庭有变故、引导班子成员铸魂补钙 、凝聚红色基因。着力破解班子思想不定、增长见识、大讲堂30余期 ,先进典型讲等方式,明确职务有变动 、目前 ,为奋力打造“雅西明珠·贡嘎门户”提供坚强干部保障 。绿色发展等主题培训班、生态环保、依托四川长征干部学院雅安夹金山分院平台,统筹开办思想大讲堂 ,鲜明大抓基层导向 。占86%。被人误解的3类干部 ,项目建设 、采取领导讲、新理论 ,澄清正名,业绩突出受到不公平对待,重点学习党史国史、改革任务重、统筹安排符合条件的班子成员在上级党政机关参加调训,